2016年04月24日

パートスタッフ1名募集します!

私たちと一緒に働きませんか?
【求人募集】パートスタッフ1名

はまぐち総合法務事務所では、業務拡大につきスタッフを募集しております。
積極的に業務に取り組んでいただける方、
社労士を目指して試験勉強中の方等のご応募をお待ちしています。
アットホームでスタッフも若い事務所です。
当事務所は行政書士事務所を併設しておりますので、
幅広いキャリアアップを目指すことも可能です。

■募集職種   社会保険労務士アシスタント

■雇用形態   パート(有期雇用契約)   

■職務内容   
・社会保険・労働保険各種手続き業務                               
・給与計算業務                                         
・顧問先の人事労務相談対応                                   
※スキルに応じてお任せしていきますのでご安心ください!

■要件・スキル 
・Word、Excel等基本PC操作能力を有すること                          
・給与計算業務経験者優遇                                   
・社会保険・労働保険業務の実務経験者優遇                           
・社会保険労務士試験勉強中の方優遇

■勤務地  
札幌市北区北6条西6丁目2 福徳ビル3F                               JR札幌駅から徒歩2分と通勤も便利です!                               

■勤務時間
9:00〜18:00    
※時間帯はご希望に応じ柔軟に対応いたします。   

■給与  
時給850〜950円 ※実務経験等を考慮し弊所規定により決定
(試用期間中は、時給800円となります。)

■通勤手当   実費支給(上限あり 毎月15,000円まで)

■休日・休暇  土日・祝日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇

■社会保険   雇用保険・労災

■試用期間   3ヶ月

■選考方法   書類選考、面接

<ご応募方法>
*ご連絡(メール・電話)の上、履歴書を送付していただき書類選考をさせていただきます。
 @1次試験 書類審査
 A2次試験 面接
※ 上記書類は、採用の選考以外の用途には使用いたしません。                     
(提出していただいた履歴書などは返却いたしません。予めご了承下さい)

<書類送付先>
〒060-0806                                           
札幌市北区北6条西6丁目2 福徳ビル3F TEL011−738-2255                                                                      採用担当:安達 宛

ご応募お待ちしております!お気軽にご相談ください。

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posted by はまさん at 01:48| Comment(0) | 日記

2015年11月07日

第47回社会保険労務士試験合格発表!合格率は過去最低の2.6%

昨日(11/6)に、
第47回(平成27年度)社会保険労務士試験
合格者が発表
されました。

・受験申込者数:52,612人(前年57,199人、前年比8.0%減)
・受験者数:40,712人(前年44,546人、前年比8.6%減)
・受験率:77.4%(前年77.9%)
・合格者数:1,051人(前年4,156人)
・合格率:2.6%(前年9.3%)

なんと、合格率は過去最低の2.6%
(前年比6.7ポイント減)となっています。

この合格率だけ見ると、
国家資格の中でも相当難易度が上がってしまった感があります。

しかし、この数字を見て、
心底「社労士をやりたい!」と若くやる気のある受験生が
敬遠してしまうようなことがあれば、
高齢化が進む本業界にとってもマイナスな気もします。。

合格された方、おめでとうございます!

以上

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posted by はまさん at 16:34| Comment(0) | 日記

2015年09月13日

人は城、人は石垣、人は堀・・・

おばんでした!
はまぐちです。

本日は、何故か甲府からです。。。笑
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「風林火山」で有名な武田信玄の甲陽軍鑑の中にある勝利の礎 

「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」

私自身この言葉を座右の銘にしている言葉です。

どうしてか、この言葉に触れたく、
甲府にやってきました。。

訪れたのは今回で2回目。。
前回はたぶん15年位前だったと思います。。。
で、本日はその名所である武田神社に参拝して参りました。
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勝敗を決する決め手は、堅固な城ではなく、人の力である。
個人の力や特徴を掴み、彼らの才能を十分に発揮できるような集団を作ることが
大事だということでしょう。

また、人には情理を尽くすこと,誠実な態度こそが相手の心に届き、人を惹きつけること
に繋がり、逆に相手を恨めば必ず反発にあい、害意を抱くようになるという・・・。

戦乱の中、他国は堅固な城を築いているなかにあって、
武田信玄公は城を持たなかった。

それでも戦国最強と言われるまでになったこの言葉には、
重さがあり説得力がありますね。

国全体が城であり、人の和こそ、まさに山河の険しさに匹敵すると信じた。。。
事実、生涯を通じ、敵に甲斐の地を一歩なりとも踏ませることはなかったと言います。

現在社会、いや人としていつの時代にあっても普遍的な教えなのではないでしょうか。

あの松下幸之助氏もそういっていました・・。

人のやる気を奮い立たせる企業とは・・・

いま、個人の才能を十分に発揮できるような環境・組織を作ることが、
企業に最も問われているのではないでしょうか。

「人は石垣、人は城、人は堀」といわれるように企業の優勝劣敗を決する決め手は、
やはり人の力です。

良い企業とは、人が働きやすい環境を常に整えられる企業だと考えています。
そんな企業には、おのずと結果もついてくるものです。
なぜなら、企業を支えるものは人のやる気だからです。

★その中でモチベーションを感じる項目(重要度)は以下の通りでした。
「経営理念、企業風土への共感」の項目・・・社会的意義と会社全体の一体感
「会社のビジネスモデルへの誇り」の項目・・会社の将来と顧客志向の徹底
「仕事の役割と環境」の項目・・・・・・・・個人の目標が正しく評価されている
「多様な働き方への対応」の項目・・・・・・休日や就業時間の実態に納得できる
「実力本位の人事・賃金」の項目・・・・・・個人の成果により役職が上下する
「人とのつながり」の項目・・・・・・・・・尊敬できる優れたトップがいる

これから見ると、
「確固たる経営理念を持つ尊敬できるトップがいて、
企業の将来ビジョンを明確に打ち出すとともに、
組織の一体感を醸成し、常に顧客志向であり、
社員の目標と結果が正しく評価される企業」ということになるのでしょうか。

企業は人に支えられ、人で成り立っており、その人にいかにモチベーションを与え、
手に働いてもらうかということでしょう。

「人」を信じられない経営者に、
信頼できる「人」は集まらないでしょう。


冷静に費用対効果を図る企業経営の中にも、
温かい心が通っていなければ「人」は「城」にはなりません。

で、夜は甲州名物「ほうとう」をいただきました!
美味〜!!素朴ですが飽きのこないこの感じ・・。
信玄公もいただいたのでしょうかね・・・笑

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posted by はまさん at 03:14| Comment(1) | 日記